SERVICIOS PEO

Procesamiento completo de nómina, incluida la entrega al día siguiente de informes y nómina.
Acceso a la nómina web, incluido el autoservicio para empleados
Mantenimiento de empleados.
Integración del sistema de control de presencia.
Procesamiento W-2, incluida la distribución electrónica
Un conjunto completo de informes de nómina que incluye acceso en línea.
Administración de embargos.
Procesamiento de beneficios y deducciones.
Procesamiento de depósito directo.
Acumulación de beneficios de tiempo libre remunerado.
Presentación y remesas de impuestos federales, estatales y locales sobre la nómina
Informes del censo.
Pagar tarjetas.

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Sin auditorías anuales.
Acceso a descuentos de compensación laboral.
Recursos de capacitación en seguridad: impresos y en línea.
Programas laborales libres de drogas.
Asistencia de cumplimiento e informes de OSHA.
Cumplimiento y mitigación de riesgos.
Seguro de Compensación para Trabajadores Pay - As - You - Go. puede ofrecerle una solución más rentable.
No se requieren pagos iniciales para continuar Servicio.
Estupendo riesgo y gran reducción de pagos iniciales, sin primas sorpresa, tarifas de financiamiento, que de otra manera afectarían su flujo de efectivo.
Informes mensuales y de fin de año que demuestran exactamente cuál es su situación con respecto a los salarios, los pagos y las deducciones.

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Asistencia con temas de recursos humanos y empleo.
Políticas y manual del empleado.
Cumplimiento de ADA, EEO y FMLA.
Auditoría y cumplimiento de salarios y horas laborales del estado y del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Administración de reclamaciones por cesantía.
Orientación en contratación y reclutamiento.
Evaluación de necesidades de recursos humanos.
Evaluación de las herramientas de desempeño existentes.
Coordinación de verificación de antecedentes y pruebas de drogas.
Seguro de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI).
Capacitación de empleados que incluye:
Disciplina y despidos.
Reconocer y evitar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual
Entrevistas y contratación.

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Reclute y retenga empleados clave. En la fuerza laboral actual, los empleados valoran y esperan que un empleador ofrezca beneficios.
Una fuerza laboral saludable es una fuerza laboral productiva
Ventajas fiscales.
La salud y la seguridad de los empleados es una prioridad absoluta.
Al integrar la nómina con los beneficios, facilitamos el control de costos, simplificamos la administración y protegemos a sus empleados.
Seguro médico individual.
Seguro médico colectivo.
Servicios de jubilación.
Cuenta de ahorros para la salud.
Odontología y Visión.
Impuesto - Plan de Ahorro.
Seguro para mascotas.
Membresías de gimnasios.

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